O gerente geral da empresa concede bônus e prêmios a indivíduos avançados em 2021

O conteúdo principal da reunião anual é o seguinte:

1. Antes do início da reunião, a equipe irá desinfetar o local e fora do local, distribuir máscaras para cada funcionário, e os funcionários usarão máscaras ao entrar no local e terão sua temperatura corporal medida e registrada. Todos os funcionários são obrigados a usar máscaras em todos os momentos da reunião.

2. No início do encontro foi tocado o hino nacional e realizada a saudação de atenção. O gerente geral da empresa resume os trabalhos em 2021 e toma as providências para os trabalhos em 2022.

3. Durante o encontro, os colaboradores de cada área de negócios mostraram seus talentos. Foram 15 programas para assistir e eles viram um lado de cada um que nunca mostravam no dia a dia. Durante a conferência, houve cinco rodadas de sorteios e todos participaram com entusiasmo; a atmosfera era alegre e divertida.

4. O gerente geral da empresa elogia e concede bônus e prêmios aos "pioneiros de qualidade, pioneiros de produção e pioneiros de negócios" e equipes de destaque em 2021. O presidente da empresa prestou condolências aos funcionários seniores com mais de 20 anos de serviço , emitiu pagamentos de condolências e presentes e tirou fotos de grupo.

O presidente da empresa fez um importante discurso. O conteúdo é o seguinte:

Até agora, nossa Xintai Machine Tool Co., Ltd. tem 56 anos de experiência em fabricação e é uma empresa quatro em um. O primeiro são componentes baseados em engrenagens de precisão; a segunda são as máquinas-ferramentas CNC; o terceiro são os robôs industriais; e a quarta é a fabricação inteligente. Durante o ano passado, a Xintai Machine Tool Co., Ltd., sob a liderança do conselho de administração da empresa, obteve novas conquistas em diversas tarefas.

É gratificante que, sob o contexto social da epidemia global em 2021, nossa empresa Xintai ainda seja tão estável quanto o Monte Tai, com um fluxo constante de pedidos, a renda dos funcionários tenha crescido de forma constante e os salários ainda sejam pagos em dia todos os meses, sem ser afetado pelo ambiente adverso; e para garantir que os funcionários cresçam de forma saudável e feliz, a Xintai Business School foi criada para capacitar cada membro da família Xintai.

O que vale a pena tocar é o reconhecimento e o apoio dos nossos clientes; o trabalho árduo dos dois professores da Xintai Business School; o espírito de unidade e cooperação da equipe de produção inteligente sob a liderança dos dois líderes; a dedicação, empenho e dedicação de todos os colaboradores da empresa, todos os dias. Cada funcionário tem um ponto brilhante e um valor.

Em 2022, devemos cumprir integralmente as metas de produção e operação e continuar a explorar novos mercados e novos produtos. Deixe os lutadores serem felizes e criem um Xintai feliz. Implementar plenamente os valores fundamentais de “valorizar a gratidão, cumprir as regras, ser honesto, ser um artesão e produzir produtos de alta qualidade”. A gratidão deve ser a primeira a ser implementada: em 2022, a empresa fará exames físicos para os pais de todos os funcionários, dará folga aos funcionários e terá licença remunerada para acompanhar os pais ao local. Os melhores hospitais realizam exames físicos e a empresa paga tempo e dinheiro; implementa valores fundamentais, como observar regras passo a passo. Ao mesmo tempo, percebe-se pelas falas dos quatro gerentes gerais que eles possuem capacidade, confiança e determinação para liderar suas respectivas equipes para cumprir integralmente as metas anuais da empresa.

Acredito que em 2022, a Xintai Company, sob a liderança do conselho de administração e de quatro gerentes gerais de unidades de negócios, e com o esforço conjunto de todos os colaboradores, certamente criará maior glória!